Intrapersonaler Konflikt

Ein intrapersonaler Konflikt bezeichnet einen Konflikt innerhalb einer Person, wenn diese hin und her gerissen und somit nicht entscheidungs- und handlungsfähig ist. Beispielsweise bei der Frage «Sage ich meinem Vorgesetzten meine kritische Meinung oder behalte ich sie aus Sorge vor unangenehmen Konsequenzen für mich?» Das Modell vom → Inneren Team verdeutlicht diese → Ambivalenzen und fördert die Klärung innerer Uneinigkeit (s. Abb. 38).

Abb. 38:

Innerer (intrapersonaler) Konflikt zwischen zwei Mitgliedern des Inneren Teams