Ignorieren!

Es gibt dann nämlich in einer Paarbeziehung, einer Familie, aber auch in Arbeitsgruppen keine klaren Stellungnahmen mehr. Klare Stellungnahmen legen fest; man könnte eines Fehlers überführt werden. Entscheidungen werden aufgeschoben oder umgangen – sie könnten sich ja als falsch erweisen. Wir haben es dann mit unproduktiven Teamsitzungen und Meetings zu tun, in denen viel geschwiegen oder auch viel gelärmt, aber nichts gesagt wird. Soziale Veranstaltungen im Geiste der Null-Fehler-Toleranz werden zu schwarzen Löchern, in denen Zeit, Energie und Kreativität auf Nimmerwiedersehen verschwinden, wo aber nichts herauskommt.

Taktieren, Uneindeutigkeit oder Vieldeutigkeit kennzeichnen das eigene Verhalten und das der jeweiligen Partner. Dieses Verhalten findet man oft in Situationen mit noch ungeklärter Zukunft – zum Beispiel, wenn eine bestimmte Entwicklungsphase oder auch die Ära eines Vorgesetzten zu Ende geht, ohne dass schon klar ist, wie es weitergehen wird. In einer solchen Phase steht noch nicht fest, was die zukünftigen Kriterien für »richtig« und »falsch« sein werden. Deshalb sagt sich so mancher: Lieber gar nichts tun, ehe man sich die Finger verbrennt! Diese Devise sorgt weder für gute Stimmung, noch bringt sie einen selbst oder andere weiter. Irgendwann ist man nur noch damit beschäftigt, keine Spuren zu hinterlassen, die einen eines Fehlers überführen könnten. Jeder bleibt unter seinen Möglichkeiten, im Denken, im Handeln und besonders in der Stimmung.