Inhaltsverzeichnis
Kapitel 1 Die Arbeit und das Leben:
Resonanzerfahrung oder Entfremdung?
Von der »Erfindung der Arbeit« zur »New Economy«
Arbeit als Resonanzerfahrung oder Entfremdung
Pro und kontra Arbeit: Vom Alten Testament bis Karl Marx
Menschliche Arbeit aus der Perspektive Ernst Jüngers, Ernst Blochs und Hannah Arendts
Kapitel 2 Arbeit trifft Gehirn:
Die neurobiologische Klaviatur der Arbeit
Wechselwirkungen zwischen Körper und Psyche
Das »Unruhe-Stresssystem« (»Default Mode Network«)
Multitasking als »ADHS-Trainingslager«
Aggressions- und Depressionsmechanismen
Der »Sense of Coherence«: Sinnfindung und Sinnverlust am Arbeitsplatz
Die Neurobiologie als Navigationshilfe in der Welt der Arbeit
Kapitel 3 Die Vermessung der Arbeitswelt
Was erleben Beschäftigte als »gute« oder »schlechte« Arbeit?
»Atypische« Arbeit, »prekäre« Beschäftigungen und Niedriglöhne
Die »ganz normale Arbeit«: Wöchentliche Arbeitszeit, Nacht- und Wochenendarbeit
Körperliche und psychische Belastungen
Verdichtung, Fragmentierung und Multitasking
Belastungen durch die Arbeit nach Branchen und Schichtzugehörigkeit
Erschöpfung und Nicht-abschalten-Können
Arbeitsunfähigkeit durch psychische Gesundheitsstörungen
Arbeitsunfähigkeit durch allgemeine Gesundheitsstörungen
Verschleiß durch Arbeit: Die Frühberentung
Erwerbstätige unter Druck: Der »Stressreport Deutschland 2012«
Kapitel 4 Burn-out, Depression und das gestresste Herz
Der Beginn der Burn-out-Forschung: Kurt Lewin
Pionier und Namensgeber: Herbert Freudenberger
Definition und Feldforschung: Christina Maslach
Das »Job Demands-Control«-Stressmodell
Das »Job Demands-Resources«-Stressmodell
Das »Effort-Reward«-Stressmodell
Der »Realitätstest« der Stressmodelle
Burn-out versus Depression: Unterschiede und Überschneidungen
Kapitel 5 Von der industriellen Arbeitswelt
zur »Kultur des neuen Kapitalismus«
Textilindustrie, Bergbau, Eisen und Stahl als Schlüsselindustrien
Die Lebensverhältnisse arbeitender Menschen im 19. und frühen 20. Jahrhundert
Der Mensch als Maschine: Entfremdung und Taylorismus
Nach 1945: Sozialstaat und Sozialpartnerschaft
Die 80er-Jahre und danach: »Die Kultur des neuen Kapitalismus« (Richard Sennett)
Instabilität als Dauerzustand: Folgen der »Kultur des neuen Kapitalismus«
Droht die »Müdigkeitsgesellschaft«?
Die »Erfindung« des Menschen als Arbeitskraft
Nichts Schlechtes: Die Arbeit in der jüdisch-christlichen Tradition
»Vita activa« und »vita contemplativa«: Die Arbeit im christlichen und höfischen Mittelalter
Die Reformation: Die Befreiung der Arbeit und neue Zwänge
Die Sicht auf die Arbeit in Zeiten der Industrialisierung: Hegel, Ricardo und Marx
Paul Lafargues Revolte gegen die »Arbeitssucht«
Fantastik versus Erdung: Die Arbeit bei Ernst Jünger und Hannah Arendt
Arbeit als »schwieriges Gut«: Johannes Paul II. und seine Enzyklika »Laborem exercens«
Kapitel 7 Personale, betriebliche und politische
Perspektiven und die Bedeutung der Erziehung
Innere Einstellung und Verhalten am Arbeitsplatz
Kollegialität und gute Führung
Die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Sozialpolitische und politische Kontexte