10. «El efecto camaleón hace referencia a la imitación inconsciente de las posturas, ademanes, expresiones faciales y otros comportamientos de los interlocutores en la interacción de las personas, de tal modo que el comportamiento personal cambia de forma pasiva e inintencionada para adecuarse al de los demás en el entorno social actual de la persona.» Tanya L. Chartrand y John A. Bargh, «The Chameleon Effect: The Perception-Behavior Link and Social Interaction», Journal of Personality and Social Psychology 76, nº 6 (junio de 1999), pp. 893-910.