Het Center for Organizational Performance

In het Center for Organizational Performance is alle kennis over HPO’s samengebracht. Het Center geeft voorlichting over de toepassing van deze kennis in organisaties en inspireert organisaties die echt beter willen worden. Het internationaal onderzoek van het Center wordt geleid door dr. André de Waal MBA, in samenwerking met de Maastricht School of Management. Tijdens het onderzoek worden de factoren voor HPO’s verder uitgewerkt voor verschillende culturen en branches. Over de resultaten van dit onderzoek informeert het Center via publicaties en bijeenkomsten. Het Center biedt organisaties (profit, non-profit en overheid) de mogelijkheid organisatieonderdelen langs de HPO-meetlat te leggen. Zo krijgen organisaties specifieke aanwijzingen hoe ze hun transitie naar HPO en de daarbij behorende verbeterprojecten kunnen vormgeven. Een diagnose begint met het afnemen van een online HPO-enquête bij een dwarsdoorsnede van de mensen in de organisatie, waarna met behulp van interviews aanvullende informatie wordt verkregen. De verwerking en de interpretatie van de HPO-data en de interviews worden besproken tijdens een workshop, die vervolgens de specifieke prioriteiten oplevert waarop de organisatie zich moet richten voor het verkrijgen van een hogere HPO-status. Dit geeft organisaties duidelijk richting in wat ze moeten doen. Op de website www.hpocenter.nl kunt u de laatste publicaties en referenties vinden. U kunt daar ook terecht voor het aanvragen van lezingen of diagnoses.

Maak van je bedrijf een toporganisatie!

André de Waal

Hoe zou het zijn als al uw mensen werken aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen? Als alle activiteiten waarde toevoegen? Als iedereen in de organisatie flexibel is en vlot reageert op problemen en ontwikkelingen? Als de strategie van uw organisatie écht afwijkt van die van de concurrentie? Dan zou uw organisatie een toporganisatie zijn. Wat de bestseller Good to Great van Jim Collins deed voor Amerikaanse bedrijven, doet Maak van je bedrijf een toporganisatie! voor Nederlandse organisaties. Dit boek beschrijft de resultaten van een wereldwijd onderzoek bij meer dan 3200 organisaties naar succesfactoren van high performance organisaties (HPO’s). U leest er alles over vanuit het perspectief van een top-CEO. Hij laat zien wat erbij komt kijken om van een organisatie een HPO te maken en hoe u de succesfactoren zelf kunt toepassen. Zodat u van uw bedrijf een toporganisatie kunt maken!

‘Good to Great van Jim Collins was een aha-erlebnis. Het HPO-gedachtengoed gaat veel verder. Dat helpt organisaties echt om concrete stappen te maken.’

Jonard Spijer – voormalig algemeen directeur Dactylo

‘André de Waal heeft het geheim van excellent presteren weten te doorgronden tot waar het in de kern om gaat. De door hem benoemde vijf basiskenmerken van high performance organisaties zijn universeel en samenhangend en zeer herkenbaar in de praktijk. Om een toporganisatie te worden, moeten bedrijven bewust met deze vijf pijlers aan de slag.’

Arend de Jong – SVP Marketing & Network Air France KLM Cargo

Van Duuren Management
ISBN: 978-90-8965-003-0

Verkrijgbaar bij elke (internet)boekhandel en warenhuis.

Ook verkrijgbaar bij van Van Duuren Management

Martijn Aslander e.a., 100 Lifehackingtips
Yvette Berkel, Monic Bührs & Elisa de Groot, Strategisch onderhandelen voor vrouwen
Marcus Buckingham, Ga met je sterke punten aan de slag
Ronald Buitenhuis & Marike van Zanten, De Management Toolbox
Jos Burgers, Hondenbrokken
Jurriaan Cals, Els Visser & Ruud Plomp, Crisis in de hand
Jim Camp, Durf nee te zeggen
Rozemarijn Dols, Professionele loopbaancoaching
Rozemarijn Dols & Josine Gouwens, 50 werkvormen voor creatieve sessies
GITP, De crisis te lijf
Brigitte Heldeweg, Gert van Grunsven & Manon Désar, Waarom begrijp je me niet?
Nicolette Kat, Coachen met een leeg hoofd
Wanda Kraal & Saartje van den Heuvel, De STAR-methode
Johanna Kroon, Wat hebben ze nú weer bedacht?!
Ietje Lindermann & Marcel Wanrooy, Echt leiderschap
Jaap Peters & Hester Heringa, Bij welke reorganisatie werk jij?
Peter de Roode, Werkvormen voor managers
Ewald Theunisse, Eenpersoonsmerk worden
Coert Visser, Doen wat werkt
Rijn Vogelaar, De Superpromoter
André de Waal, Maak van je bedrijf een toporganisatie
André de Waal, 10 Rituelen van slecht management
Alieke van der Wijk & Henk van der Steen, Werk in uitvoering
Edwin Winter & Wouter van der Weijden, Authentieke organisaties. Echte merken

Kijk voor meer informatie op www.vanduurenmenagement.nl